谁会是格力董明珠的接班人？

提示：点击上方"潮商"关注我们

日前，格力电器公布2019年首次临时股东大会的通知，审议董事会换届选举非独立董事的议案，采用累积投票制进行表决。经董事会提名委员会审查后提交董事会审议确定，公司第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战，公司第十一届董事会独立董事候选人为刘姝威、邢子文、王晓华。

董明珠获得格力集团给予的董事提名，有望继续担任格力电器董事长。

这一次，董明珠会布局她的接班人吗？

格力电器董事长董明珠

格力电器第十一届董事会，算是“超期服役”，按正常规定，本应于2018年5月底到期换届，迄今已延期了7个月。依本次格力电器公告，在珠海总部召开本年度第一次临时股东大会的时间是2019年1月16日下午。

若按公告说的仍将继续担任格力电器董事长，对于65岁的董明珠来说，也算是继续发挥余热了。

至今为止，董明珠尚未对外公开自己的退休计划，也没有透露其接班人会是谁。当然了，从股权架构上看，格力电器的大股东属于格力集团，布置代际交替的大事，可能不需要董明珠去考虑，不过基于董明珠对格力电器的特殊贡献和影响力，她应有很高的话语权。毕竟，格力电器也是董明珠“生命”的重要组成部分，是她的第二孩子，心头肉。（注：可能以“第一”更合适一点）

近二三年来，网上有关董大姐退休的传言不止，却全部是谣言。此前，曾有媒体访问知情人士，由于格力电器的大股东珠海格力集团是隶属于珠海市国资委的地方国企，因此格力电器的人事任命是由珠海国资委决定。也就是说，外界的一些猜测不但没有任何根据，且不了解国资治理的通常做法。

格力获评2018“中国品牌案例”

也就在二年前的2017年，当网上疯传“董明珠任期将满或退出格力”的文章，格力电器甚至祭出《公开律师函》，并指出其影响了公司的正常经营活动和股价稳定。不过，董明珠个人倒也坦然，她在“格力2018再启航”晚会上的演讲中说：“近来网上闹得还厉害，说董明珠退不退休。退休，是一个自然规律，但是我认为我今天还很年轻。虽然我已经60多岁了，但是我的心像25岁一样。”

此番换届，董明珠成功获得董事候选人提名，并有望继续出任董事长一职。一方面，说明董大姐“心像25岁一样”，仍具充沛活力；另一方面，也意味着格力可能还是离不开董明珠，还需要由董明珠来继续掌舵。

不过，董明珠能否连任并非稳操胜券，由于大股东，也是控制股东珠海格力集团有限公司，仅持股18.22%，并不具备绝对控股权；除此之外，董明珠个人持股比例为0.74%，为第十大股东。即将召开的临时股东大会上，董明珠是否成功当选董事，尚须看别人的“眼色”， 取决于以机构投资者为主的中小股东手里的选票。

研究员刘姝威

值得关注的是，据格力电器发布的《关于董事会换届选举的议案》，第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战，另外，公司第十一届董事会独立董事候选人为刘姝威、邢子文、王晓华。

刘姝威这个以研究员为职业的女人，堪称是中国资本市场的“名人”。她曾因作品《应立即停止对蓝田股份发放贷款》名声鹊起，不过她作为财经人物，也饱受争议，比如市场及网友对其“独立性”曾有强烈的质疑。“宝万之争”后，她被提名万科独立董事，可后来她又跳出来致信证监会，请求证监会要求钜盛华已经到期的七个资管计划立即清盘，不得续期，并声称是保护小股东利益。

对于刘姝威致证监会的公开信一事，宝能方面回应称，其9个资管计划已就延长清算期做出约定。刘姝威大概不会想到，因此事“小股东”并不领情，自己会在网上遭到几乎一片倒的骂声。其中，网友们称，所谓“独董”，就必须有自己独立客观判断。

《中国企业家》杂志载文中称：“一向与董明珠私交甚笃的刘姝威亦出现在了独董的提名名单中。。。。。。她曾在朋友圈中表示董明珠是自己的“闺蜜”，还曾多次力挺董明珠的言论。”文中指出，若刘姝威成功当选，董明珠无疑多了一个在格力内部支持自己的有力声音。

格力董事黄辉

目前，也就是尚未换届之前，格力电器的董事会里，个人持有格力股份的仅有二人，一个是董明珠，持股数为4448.85万股；另一个是今年57岁的董事、公司常务副总裁黄辉，其个人持股数为738万股。即便在格力电器高管层里，身为格力电器执行总裁的黄辉，其个人持股也是仅次于董事长、总裁董明珠。

格力高管团队中，个人持股数排名第三的是副总裁庄培，排名第四的是格力电器副总裁谭建明，他也是公司的副总工程师。

《北京青年报》报道称，现任格力电器执行总裁黄辉，有人推测他或将从董事长、总裁一肩挑的董明珠手中分担总裁一职，或“上位”总裁。

据格力电器公告，第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战，与上届董事会相比，董明珠、黄辉、张军督是第十届董事会董事，张伟和郭书战是新提名的董事人选，其中，郭书战是第十届监事会监事；而张伟，目前任格力集团常务副总裁。

格力执行总裁黄辉（中）

蛮有意思的是，黄辉之前在格力电器的位置曾“摇摇摆摆”，比如，2017年8月，黄辉从格力电器常务副总裁、总工程师职位升任执行总裁，但在格力电器的2017年年报中，他的职务又变回了常务副总裁、总工程师。

多年以来，格力电器一直被视为A股市场上的优秀“白马股”， 凭借高收益、高分红笑傲股市风云，被投资者称为“A股印钞机”。不久前举办的第四届中国品牌论坛上，格力电器获评2018“中国品牌案例”。品牌是企业的灵魂，也是企业竞争力的综合体现。2018年11月，格力凭借独特的管理模式，荣获第三届“中国质量奖”，这也是目前国内质量领域的最高荣誉。

不过，在优秀的业绩、至臻的管理面前，市场投资者也并非无后顾之忧，有人称格力有三颗“地雷”，也一直是市场投资者心中的痛。这三颗“地雷”分别是：冲击2000亿营收、业务多元化、以及董明珠的接班人问题。

这也是格力本次换届为什么会备受关注的一个原因，外人翘首以盼，格力的“第二号”人物会不会出现，假如出现的话，又会是谁呢？

选择接班人的董明珠之难

格力电器的产品发布

在选择接班人方面，格力的上级单位也好，董明珠也好，事实上都很难，难就难在谁能是第二个“董明珠”，除董明珠外，还会有更理想的领军人物、掌门人吗？

同一个道理，作为后来的接班人而言，他（她）也难，难就难在站在巨人的肩膀上，天然的“恐高症”！

在2017年5月的股东大会上，当相关投资者问了董明珠关于接班人的问题，董明珠反问投资者“我不想留，你们欢迎吗？”而被问及未来五年会否有接班人，董明珠建议不要再问。

后来的受访中，董明珠称谈什么五年，并没有什么特定的含义。言外之意，就是五年内不考虑接班人问题。

在办公室的董明珠

对于接班人资格问题，董明珠以往曾有正面的回应。当被问及什么样的人才有资格成为格力接班人？

董明珠说，想要成为格力接班人，必须具备这个特点：他要知道“家比企业小”，当家庭和企业有冲突的时候，要选择大家舍弃小家，只有做到这点，才配成为格力接班人。

董明珠举了个例子指出，当“小家”和“大家”发生冲突的时候，不具备忘我精神，考虑自己的利益比公司的利益更多，这样是胜任不了格力接班人位置的。

可问题的，舍弃小家为大家，仅是接班人的品行和从业精神，即便是董明珠将它排在第一位，也并未完整地说清格力到底如何来遴选接班人，其标准和需要考虑的层面还有哪些。

格力电器掌门人董明珠

董明珠2012年起正式出任格力电器董事长，此前，她靠着强势、霸道、倔强，她的业绩和管理受到肯定，并从格力的销售经理、一路升任副总经理、总经理而来。她的很多合作伙伴来说，“跟着董明珠，永远不会输”，但她的竞争对手又说，“董明珠走过的路，寸草不生”。

董明珠就是这样一个强势到极致的女掌门人，多年以来，也靠着她的铁腕，格力逐步建立了一系列制度和纪律，并建立引以为骄傲的格力质量管理模式，并喊出“让世界爱上中国造”的铿锵品牌口号。

对董明珠来说，她深感庆幸的是，中国商界并无第二个董明珠，强人董明珠是唯一的。可对于格力来说，它亦有一大困扰，未来“后董明珠时代”，格力还能再造一个“董明珠”吗？格力还需要另一个“董明珠”吗？？？

来源：一波说